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船員を保護するための新しい対策

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輸送船に乗船する労働者の権利を強化するための新しいツールが導入されました。 いくつかの国際機関によって発行されたこれらのガイドラインは、企業が海上での人権と労働者の権利を尊重するのを助けることを目的としています。

健康危機の後、海事労働者は彼らの権利が疑問視されているのを見てきました。 特に、輸送貨物船の作業および衛生状態に関して。 にとって 海上労働者の権利を保証する、一連の新しい措置が、国連グローバル・コンパクト、国連人権高等弁務官事務所、国際労働機関(ILO)、および国際海事機関(IMO)によって提案されました。

健康上の理由から2021年初頭に公開されたこれらの ガイドラインは船員の権利に関連しています特に、供給貨物船に取り組んでいる人々。 確かに、 海上運送世界貿易の80%以上を輸送します。 健康危機は課します 船員にとって厳しい労働条件。 船に乗って数ヶ月立ち往生している人もいました。

海事労働法の尊重を保証する

このガイドラインのコレクションは、健康危機の際に従業員を保護する必要のある貨物所有者、用船者、およびロジスティクスサービス会社に送信されました。 一部の海運会社が条項を導入しているためです。 これらは、COVID-19危機の間の乗組員の交代を禁止し、海事部門にさらに負担をかけます。

したがって、新しいツールには一連の 船員労働法措置。 特に、雇用主は次のことを行う必要があります。

  • « 書面による確認を求める11ヶ月の制限を超えて継続的に船員が乗船していない によって提供される 2006年海事労働条約 ";
  • « ビジネスパートナーと一緒に、 船員は契約の終了を超えて働く義務はありません 強制労働と見なされる可能性があるため、自発的な同意なしに ";
  • または」 それを確認してください 船舶運航者は、乗組員契約の延長を可能な限り回避します '。

船員の健康の安全を確保する

労働法の措置に加えて、船員の保護を確保するために、危機の間にまともな条件を確立することを目的とした指令もあります。 このため、ツールには 海運会社の健康プロトコル、だけでなく、政府や国家当局にも。 これらの健康対策は、海上での労働条件、および船内の従業員の到着および出発手順に関係しています。 特に、次のことをお勧めします。

  • 個人用保護具を提供する (PPE)船員に適しています。
  • 船員の旅行制限を解除する 彼らが職場に到着し、問題なく本国に送還できるようにするため。
  • 空の旅を好む 当局がより厳しいと考える健康プロトコルに従うために。

そのため、パンデミック時の賃金と健康の面で船員を保護できるように、国際レベルで多くの対策が講じられています。

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