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保护海员的新措施

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已经采用了一种新的工具来加强运输船上工人的权利。 几个国际组织发布的这些指南旨在帮助公司尊重海上的人权和劳工权利。

在健康危机之后,海事工人的权利受到了质疑。 特别是关于运输货船的工作和卫生条件。 为了 保障海上工人的权利联合国全球契约,联合国人权事务高级专员办事处,国际劳工组织(劳工组织)和国际海事组织(海事组织)已经提出了一系列新措施。

由于健康状况,这些文章于2021年初发布,这些 与海员权利有关的准则,特别是从事补给货轮的人。 确实, 海洋运输运输了世界贸易的80%以上。 健康危机强加于人 海员的艰苦工作条件。 一些人发现自己在船上滞留了几个月。

保证遵守海事劳工法

这套指南已发送给在健康危机期间需要保护其员工的货物所有人,承租人和物流服务公司。 因为一些船运公司已经引入了条款。 这些禁止在COVID-19危机期间更换船员,进一步给海事部门带来压力。

因此,新工具包括一组 海员劳工法措施。 雇主尤其必须:

  • « 要求书面确认没有海员连续连续超过11个月的限制 由...提供 2006年海事劳工公约 »;
  • « 与业务合作伙伴一起确保 海员没有义务在合同期满后继续工作 未经他们的自愿同意,因为它可以被视为强迫劳动 »;
  • 要么 ” 确保 船舶经营者尽量避免扩大船员合同 “。

确保海员的健康安全

除劳动法措施外,还有旨在在危机期间创造体面条件的指令,以确保对海员的保护。 为此,该工具包括一个 货运公司的健康规程,也要送给政府和国家主管部门。 这些健康措施涉及海上工作条件以及员工在船上的进出程序。 特别建议:

  • 提供个人防护装备 (PPE)适合海员;
  • 取消海员旅行限制 使他们能够到达工作地点,然后毫不费力地被遣送回国;
  • 偏爱航空旅行 为了遵守当局认为更严格的卫生协议。

因此,在国际一级采取了许多措施,以便在大流行期间在工资和健康方面保护海员。

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